C’est facile, c’est toujours une question d’argent, voici ce qu’on peut voir au quotidien :

• télétravail : pourquoi passer son temps à la maison quand on peut être surveillé sur site ?
• COVID : c’est télétravail ou on ferme l’entreprise. D’un coup c’est génial le télétravail
• la semaine de 4 jours c’est nul parce qu’on travaille un jours de moins, donc c’est non
• respecter les données c’est nul, sauf si le RGPD vient taper sur les doigts et dans la caisse

Tout est question de réflexion rapide non approfondie qui ne tient pas du tout compte du bien être des employés.