Dans un contexte professionnel où la productivité reste une obsession, un phénomène de plus en plus répandu est celui de la « fauxductivity », ou l’art de feindre d’être productif sans vraiment l’être. On en connaît tous !
Contrairement aux idées reçues, ce phénomène touche davantage les cadres et managers que les employés sans responsabilités. Selon l’étude de Workhuman, 38 % des cadres supérieurs et 37 % des managers pratiquent la « fauxductivity », contre seulement 32 % des non-managers. Ce phénomène pourrait s’expliquer par la pression de la performance venant du haut de l’échelle hiérarchique, forçant ces responsables à feindre une productivité incessante.
Les mêmes qui viennent ensuite te foutre la pression 🙃
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